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Recruitment

人才发展

机械设计工程师

岗位职责:
1、桥、门式起重机的机械设计及开发;
2、根据客户需求提供相应的技术解决方案。
任职要求:
1、要求机械设计制造及其自动化相关专业,全日制本科及以上学历;
2、本行业工作经验2年以上,具有良好的沟通能力和团队合作精神;
3、熟练应用solidworks等三维软件者优先;
4、注重团队精神,学习能力和执行能力强;较强的分析、总结和表达能力。

力学分析工程师

岗位职责:
1、使用有限元分析软件进行力学计算工作;
2、力学分析报告的编写工作。
任职要求:
1、力学、结构设计类专业,本科及以上学历;
2、专业课成绩优异,具有扎实的力学课程基础,熟练应用CAE软件;
3、注重团队精神,学习能力和执行能力强;较强的分析、总结和表达能力;
4、有从事“有限元分析”项目经历者优先考虑。

焊接工艺师

岗位职责:
1、制定钢结构焊接工艺、钢结构总装焊接工艺;
2、焊接工装的设计及评定、制定焊接工艺标准;
3、制定焊接工艺评定、焊接工艺标准;
4、指导焊接工人的焊接工作。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、焊接、机电一体化等相关专业;
2、熟悉各种焊接设备的工作原理;熟悉各种金属材料的焊接特性及要求;熟悉各种焊接产品质量分析及工艺解决方法,能够评估新产品生产工艺的合理性并要根据产品定制合适的生产工艺;具备CAD方面的技能;具备创造性的工作能力和高度的责任心。

金工工艺师

岗位职责:
1、制定零部件的机加工(装配)工艺;
2、制定加工工艺标准及流程。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、焊接、机电一体化等相关专业;
2、熟悉并掌握零部件的装配工艺。

保安

任职要求:
男士,年龄40-55岁,身体健康,退伍军人优先考虑。

一线岗位

焊工、司机室制作工、数控镗床工、电器柜箱制作工、数控磨齿工、KBK制作工、数控车工、电器装配工、剪板机下料工、打磨工、小车装配工、刷漆工、锻造工、焊工学徒工、热处理工。

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