思想上关心
坚持对员工进行爱国主义、职业道德等教育，提高员工思想觉悟，增强员工整体素质。定期专业培训，为员工的发展提供支持。
Recruitment
人才发展
薪酬福利
生活上关爱
公司坚持不裁员、不降薪、不拖薪、不欠薪。每年拿出20万元作为贫困职工援助基金，对困难职工给予帮扶。
工作上关怀
建造162万余平方米钢构车间，实现全部室内作业，引进高精尖设备，对车间升级改造，提升员工工作的积极性和舒适度。
基础福利
五险一金、定期体检、工龄工资
四个免费
免费住宿、免费就餐、免费洗浴、免费劳保用品
生活配置
篮球场、乒乓球室、游泳池、职工书屋、健身房
多重福利
不定期旅游、节日福利、红白喜事礼金
文化氛围
书香矿山
养成阅读好习惯，提高自身学习能力。在读书的过程中着眼大局，提高思想境界、拓展工作思路，让书卷之香溢满公司，用博学知识实现梦想。职工图书馆提供温馨舒适、环境优美的阅读空间，让大家沉浸在书香中，不断提升自我。
团队建设
通过活动锻炼意志，学会相互协作，相互支持，培养公司员工团结、拼搏、向上的矿山精神，增强员工团队意识，坚定矿山人砥砺前行、追求卓越的信念。将“奋力拼搏、协同作战”的团队精神传递给每一位矿山人。
演讲比赛
演讲比赛展示公司广大职工精神文明新风尚，传扬矿山人乐于奉献、爱厂爱岗的良好职业素养，提升员工综合素质。彰显员工“树感恩之心、立高尚之志、做有用之才”的良好精神风貌。旨在打造出一支业务精湛、朝气蓬勃、团结和谐的现代化产业工人队伍。
以师带徒
始终坚持师徒相传文化，实施人才战略，通过加强人才梯队建设，充分调动发挥各领域技术专家、各部室业务骨干、各班组高级技工和技术骨干、岗位能手的积极性，大力发挥“传、帮、带”作用，营造创新氛围，建设学习型、创新型、技能型现代化产业工人队伍。
运动会
员工的速度与激情、技术与胆识、拼搏与坚韧，充分展示了矿山人竞技体育的运动水平，增强了公司员工的凝聚力和向心力，激励和提振了矿山人干事创业、担当作为的精气神。员工将以更加健康的体魄、更加昂扬的精神状态，在公司高质量发展征程中建功立业。
知识竞赛
举办“学党史、懂厂史”知识竞赛活动，引导全体员工学习党史，牢记厂史，充分激发广大职工的荣誉感、责任感和使命感，切实提高广大职工学习党史厂史的积极性和主动性，使其立足岗位做贡献，以更加昂扬的姿态投入到各项工作中。